從2月中旬開始,咸陽將開展春風就業行動,到3月底前,最少有30場免費招聘會陸續舉辦,其中市級最少4場,每個縣區最少兩場。 3月底前最少有30場招聘會 2月16日,華商報記者從咸陽市人社局了解到,從2月中旬開始,咸陽市人社局將開展以搭建供需平臺、促進轉移就業為主題的春風就業行動。春風就業行動招聘的對象主要包括進城務工人員、農村富余勞動力高校畢業生以及各類專業技術人才?;顒悠陂g,全市把組織專場招聘會作為活動的重要載體,最少舉辦30場以上專場招聘活動,市級最少舉辦4場以上大型招聘會,每個縣區最少舉辦兩場以上免費專場招聘活動。 和往年一樣,三八婦女節前后,咸陽還將舉辦女性專場招聘會,市婦聯以女性農村轉移就業勞動者為主要對象,開展“春風送崗位”行動,充分發揮婦女創業指導中心、再就業培訓基地、信息服務中心、家政服務機構、婦女手工編織合作社等陣地的作用,為農村婦女富余勞動力就業創業提供有效服務。 除了舉辦大型專場招聘會,咸陽市人才交流服務中心、市中心勞動力市場繼續堅持每周六人才交流例會、每周四勞動力集市日制度,舉辦小型、多樣、專業化的招聘活動?;顒悠陂g,人社部門還將充分利用信息網絡,同步舉辦網絡招聘活動,為廣大勞動者和用人單位提供免費的公共就業人才服務。 勞動保障成為求職重要考量 咸陽市中心勞動力市場職業介紹部部長楊文亭介紹,針對返鄉農民工和農村富余勞動力,從2月25日開始,咸陽將舉辦4場大型招聘會,崗位涉及技工、家政、水電、保安等工種。2月25日和3月17日,在渭陽西路市人力資源市場分別有兩場綜合性招聘會;3月24日,將在禮泉縣建陵鎮舉辦專門面向農村勞動力的專場招聘會;3月28日到31日,將走進咸陽社區舉辦專場招聘會。 楊文亭說,每年春節過后都是就業市場的旺季,建議大家在求職時要改變固有觀念,除了薪水待遇,更要看重企業醫保、社保等勞動保障。此外,能否學習成長也是一個重要的考量因素。而企業要想留住人,除了努力改善工作環境,還要想辦法提高員工的勞動保障。
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